De nouvelles exigences, de performance et de rentabilité, la généralisation d’une évaluation quantitative, la précarité, redéfinissent aujourd’hui les conditions du travail.

Les besoins, valeurs, motivations de chacun(e) sont bousculés en particulier parce que ces changements affectent les relations entre les salarié(e)s, mais aussi avec les clients ou les publics.Les exigences actuelles du travail peuvent mettre à mal notre personne, entamer notre santé physique et psychologique.

Face aux difficultés, les salarié(e)s s’orientent le plus souvent vers : une prise en charge médicale (médecin traitant, médecin du travail, psychiatre…), un questionnement sur leurs compétences et qualités professionnelles, qui peut donner lieu à un bilan de compétences, une démarche de VAE ou une formation. Continuer la lecture de Parcours Conseil en Orientation et Soutien Psychologique →