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Analyse de pratique professionnelle, Groupes de parole

 La psychologue propose des :

 ANALYSES DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES :

Il s’agit d’un temps d’écoute et de parole dans un cadre rassurant, pour tout professionnels désireux de mettre au travail ses pratiques, postures professionnelles. 

Objectifs :

  • Parler de son travail, de ses représentations, de ses difficultés,
  • Ecouter, partager ses expériences, faire un pas de côté,
  • Valoriser, mettre du sens à ses actions,
  • Prévenir la souffrance au travail.

Modalités :

  • Partir d’une situation rencontrée avec le public accueilli,
  • Travailler à partir d’un thème ( agressivité, morsures…)
  • Partir de sa posture professionnelle.

 Public :

Professionnels(les) du champ social,  éducatif, médico-social,de la petite enfance…

Groupe de 4 à 8 professionnel (les)

GROUPES DE PAROLE  à destination  d’adolescents et  d’adultes, désireux de travailler des problématiques particulières.

 Objectifs :

  •  Prendre la parole et parler de soi, de ses représentations, de ses difficultés,
  • Travailler des problématiques particulières
  • Ecouter, partager ses expériences, faire un pas de côté,
  • Prendre, reprendre confiance en soi

Utilisation de supports facilitateurs ( écrits, photos), jeux de rôle.

Groupe de 6 à 8 personnes

Pour tout renseignement et devis, contacter Laurie Freisses, Psychologue, 06 51 31 76 38

Le cabinet vous propose aussi…

Un parcours avec les deux professionnelles :

  •  par la mise en place de parcours choisis
  •  dans le cadre d’entretiens individuel
  • Pour faire le point, élaborer, confirmer un projet professionnel et d’orientation scolaire avec  la conseillère en insertion professionnelle
  • Pour parler de soi, se questionner, se découvrir, reprendre confiance en soi avec la psychologue

Des analyse de pratiques professionnelles, prévention, soutien aux professionnels(elles) dans leur travail, leurs engagements.

Des groupes de parole,  à destination  d’adolescents et  d’adultes, désireux de travailler des problématiques particulières.

 

Parcours Conseil en Orientation et Soutien Psychologique

De nouvelles exigences, de performance et de rentabilité, la généralisation d’une évaluation quantitative, la précarité, redéfinissent aujourd’hui les conditions du travail.

Les besoins, valeurs, motivations de chacun(e) sont bousculés en particulier parce que ces changements affectent les relations entre les salarié(e)s, mais aussi avec les clients ou les publics.Les exigences actuelles du travail peuvent mettre à mal notre personne, entamer notre santé physique et psychologique.

Face aux difficultés, les salarié(e)s s’orientent le plus souvent vers : une prise en charge médicale (médecin traitant, médecin du travail, psychiatre…), un questionnement sur leurs compétences et qualités professionnelles, qui peut donner lieu à un bilan de compétences, une démarche de VAE ou une formation. Continuer la lecture de Parcours Conseil en Orientation et Soutien Psychologique